Dal gennaio 2009 il Centro di Formazione professionale Don Bosco di via Tonale a Milano, parte dell’Associazione CNOS-Fap, oltre alla tradizionale offerta formativa rivolta ad adolescenti e giovani con i percorsi triennali di Qualifica professionale e il IV anno che rilascia il Diploma regionale di Tecnico, propone servizi e percorsi formativi destinati ad un’utenza adulta.

Lo strumento utilizzato è quello della Dote, introdotto in questi ultimi anni dalla Regione Lombardia, per promuovere l’offerta formativa regionale.

Con riferimento alla Formazione Continua e Permanente, ovvero la  tipologia di azioni rivolte ai cittadini con più di 18 anni, la Regione ha predisposto la DOTE FORMAZIONE e la DOTE LAVORO.

Di seguito, per consentire al lettore una più chiara visione dell’offerta, vengono descritti nel dettaglio gli strumenti e i relativi servizi, allo scopo di conoscere le opportunità che possono essere utilizzate e sfruttate in ogni momento della propria vita di studente e/o lavoratore, occupato o inoccupato, disoccupato o in mobilità o in cassa integrazione.

DOTE FORMAZIONE
Nasce per favorire la crescita, l’aggiornamento ed il perfezionamento delle competenze lungo tutto l’arco della vita, per seguire le continue evoluzioni del mercato ed essere sempre pronti per migliorare le proprie condizioni.

È riservata a cittadini tra i 16 e i 64 anni e prevede un contributo massimo individuale di 5.000 € (in funzione dei finanziamenti periodicamente erogati agli Enti accreditati con la Regione per poter erogare questi servizi, come lo è il CNOS-Fap).

In questa tipologia sono compresi sia percorsi di lunga-media durata, anche annuale (come ad es. i corsi di specializzazione), sia percorsi brevi, con durata minima di 40 ore (corsi professionalizzanti di aggiornamento o di approfondimento nei settori industriali specifici della sede di Milano : grafica, meccanica ed elettromeccanica; corsi di Informatica, di Lingua straniera, ecc.).

DOTE LAVORO
Intende accompagnare l’utente nella ricerca di un’occupazione e/o nelle situazioni critiche o cruciali della propria vita professionale, attraverso l’incontro con una serie di servizi efficienti e percorsi formativi, sempre erogati da Enti accreditati come già sopra descritto.

Si rivolge a persone residenti o domiciliate in Lombardia con età compresa tra i 18 e i 64 anni in situazione di inoccupati, disoccupati, in mobilità e/o in Cassa integrazione Straordinaria (CIGS).  Il contributo massimo è di 3.000 €  comprensivo di servizi formativi e servizi al lavoro.

Nel 2010 la Regione ha  istituito anche DOTE LAVORO AMMORTIZZATORI SOCIALI destinata a lavoratori in Cassa integrazione straordinaria in deroga. Permette a coloro che beneficiano degli ammortizzatori sociali, di fruire dei servizi al lavoro e formativi volti ad accrescere le competenze per il reinserimento al lavoro. (Attenzione, coloro che rinunciano ai servizi offerti dalla Dote perdono anche i benefici economici.)

I cosiddetti Servizi al lavoro, possono essere modulati a seconda delle caratteristiche del percorso individuale, e sono i seguenti:

• Colloquio di accoglienza di I livello (obbligatorio e propedeutico a qualsiasi altro intervento), con il quale vengono verificati i requisiti, fornite le prime informazioni e preso in carico l’utente.
• Colloquio di II livello (specialistico), che consiste in un approfondito esame della situazione dei destinatari, mediante l’analisi delle rispettive esperienze, la compilazione di una scheda individuale e la redazione di un aggiornato Curriculum vitae.
• Definizione del percorso, con il quale viene stabilito e redatto il piano di intervento personale (PIP)
• Bilancio di competenze, nel quale viene redatta una scheda individuale di competenze, per progettare un piano di sviluppo professionale, finalizzato a raggiungere precisi obiettivi.
• Tutoring e counseling orientativo,  per accompagnare l’utente nel percorso di inserimento/reinserimento nel mercato del lavoro, attraverso azioni di orientamento, aggiornamento del CV, redazione di lettere di accompagnamento, tecniche di preparazione al colloquio in azienda e assistenza durante la fase di inserimento.
• Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro, con affiancamento e supporto al destinatario per l’individuazione delle opportunità professionali, la valutazione delle proposte di lavoro, l’invio delle candidature, i contatti e le visite in azienda.
• Consulenza e supporto all’autoimprenditorialità, mediante l’analisi delle propensioni e delle attitudini verso l’imprenditorialità, la ricerca delle opportunità, l’informazione e la consulenza allo sviluppo organizzativo dell’impresa e la definizione dell’idea imprenditoriale.

I citati servizi sono erogati dallo Sportello servizi al lavoro del Cfp al quale ci si può rivolgere su appuntamento, anche solo per avere informazioni.

I Servizi formativi sono gli stessi di quelli descritti per Dote Formazione.

Il Centro di formazione di via Tonale propone un catalogo dell’offerta formativa che viene periodicamente aggiornato e implementato in funzione delle richieste del mercato, di singole aziende o di singoli richiedenti ed è consultabile sul sito web. In detto catalogo sono descritti tutti i corsi proposti, con indicazioni di dettaglio (durata, obiettivi, contenuti, competenze esito del percorso, ...)

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In detto catalogo sono descritti tutti i corsi proposti, con indicazioni di dettaglio (durata, obiettivi, contenuti, competenze esito del percorso, ...)

Si precisa che qualsiasi utente può aderire alla nostra offerta formativa, non solo attraverso i contributi e le modalità previsti da Dote Formazione o Dote Lavoro, ma anche in maniera autofinanziata (privatamente).

Al termine di questi percorsi viene rilasciato un Attestato di competenze, così come previsto dalla normativa regionale in merito a Formazione continua e permanente.

Per ulteriori informazioni è possibile contattare la Segreteria o la Direzione del Centro di Formazione professionale al n. 02/676271 o presentarsi allo Sportello dei servizi al lavoro, in via Tonale 19 - Milano.

Giorgio Arosio
Direttore Cfp CNOS-Fap, Sede di Milano